Sinasefe ? Seção Sindical IFSC
Boletim de Greve ? nº 17
06 de setembro de 2012
Um fim vitorioso
Ontem (05/09) marcamos o encerramento da greve no IFSC para o dia 10 de setembro. Mas é bom retomar para os colegas um pouco do que ocorreu e como ocorreu.
A greve no IFSC constituiu um grande movimento na nossa instituição. Foram muitos servidores e estudantes envolvidos no movimento paredista. Tivemos apenas dois campi que, mesmo tendo feito intenso debate interno, deliberaram por não aderir à greve. Na maioria dos demais as atividades ficaram duramente atingidas pela paralisação.
Diante desses fatos, a Gestão do IFSC percebeu que não seria possível seguir o calendário acadêmico de forma ?capenga?, obrigando-se a suspendê-lo para evitar perdas e confusões ainda maiores do que as geradas pela greve. Este foi um momento importantíssimo, que foi construído pelo volume de trabalho dos grevistas que estavam mobilizados e participando das reuniões no Comando Estadual e nos seus campi. Outros momentos importantes para o IFSC foram as assembleias, que propiciaram ricos debates sobre as pautas da greve e trocas profícuas entre os servidores que não tem outra oportunidade para crescer juntos.
Por fim, é preciso registrar que, não fosse o movimento coletivo, não teria sido possível levantar a pauta interna e abrir o diálogo com a Gestão do IFSC, passo importante para marcar as dificuldades que vivemos cotidianamente em todos os campi em razão do processo de expansão acelerado e sem a devida discussão interna.
Além das conquistas gerais, temos também aquelas que são localizadas: em cada campus foram realizados debates muito ricos sobre diversos temas (expansão, planos de carreira docente e dos técnicos, Pronatec). Esses debates aproximaram ainda mais os servidores das questões vividas pela instituição e nos fortaleceram enquanto categoria. Além disso, a união dos servidores mostrou que os campi terão ricos debates no retorno, pois a mobilização certamente não se extingue.
Para aqueles que não fizeram greve, cabe-nos dizer que sempre é tempo de rever suas posições. Muitos duvidaram que fosse possível, mas foi só com o grupo mobilizado que as coisas ocorreram. Para esses, lembramos que todos os avanços conseguidos até hoje para os trabalhadores da educação foram gerados por greves. Aqui, abaixo, listamos todos os ganhos que serão dados também a você, que não participou do movimento em 2012. Reflita a respeito e sinta-se convidado para participar das novas lutas, que certamente virão.
Reestruturação do PCCTAE:
1- Reajuste no piso da tabela, em três vezes (2013, 2014 e 2015), e a sua reestruturação, ocasionando um reajuste nos salários do segmento variando entre 15,8% (piso) e 26,76% (topo);
2 – Reajuste do step de 3,6% para 3,8% (3,7% em 2014 e 3,8% em 2015);
3 – Acesso de todos os níveis de classificação aos percentuais de incentivo à qualificação, com a ampliação de alguns desses percentuais. Aqueles que se aposentaram de 2007 em diante poderão também utilizar os títulos que não haviam utilizado antes, enquanto ativos;
4 – Modularização dos cursos de capacitação, com o aproveitamento de cursos com carga horária a partir de 20 horas;
Progressão de DI para DII e/ou DIII, a partir das Reitorias e agora por decreto regulamentando o artigo 120 da Lei 11.784/2008;
Acesso dos TAEs de todos os níveis de classificação ao cargo de Pró Reitor, com mudança na legislação dos Institutos Federais;
GTs para os TAEs:
1 – Inclusão dos Técnicos Administrativos das IFEs Militares no PCCTAE (prazo 120 dias);
2 – Racionalização dos Cargos do PCCTAE (prazo 120 dias);
3 ? Terceirizações na Rede Federal de Ensino (prazo 120 dias);
4 – Democratização das IFEs (acesso ao cargo de Reitor e Diretor Geral, bem como representação do SINASEFE nos Conselhos Superiores);
5 – Dimensionamento da força de trabalho e o reposicionamento dos aposentados.
MP 568:
1 – Retirada dos itens que reduziam os salários dos médicos;
2 – Retirada dos itens que mudavam os critérios e tabela de concessões dos adicionais de periculosidade e insalubridade;
Benefícios:
– Reajuste do auxílio alimentação;
– Reajuste do auxílio saúde.
Por fim, saímos de cabeça erguida por termos conseguido firmar um acordo com a Reitoria do IFSC sobre a reposição de trabalho. Esse momento foi muito tenso, mas muito rico, pois pudemos entender o funcionamento da nossa instituição. Conquistamos um GT paritário, que acompanhará a reposição de trabalho e a garantia, dada pela própria Reitora, de que o assédio não será permitido. Firmamos o compromisso de repor nosso trabalho, pois sabemos da importância que temos para o bom andamento da instituição. O Sinasefe estará acompanhando essa reposição através dessa comissão e com um grupo de trabalho focado nesta tarefa, composto por colegas de todos os campi. A mobilização também deve seguir nos campi, para acompanhar essa reposição e reportar qualquer fato inadequado à Comissão e ainda para acompanhar a Pauta Interna, pois o IFSC ainda tem muitas questões a serem aprimoradas.
Sabemos que o ?saco de maldades? desse governo não vai parar por aqui e, por isso mesmo, é fundamental a unidade dos trabalhadores para enfrentá-las. Teremos pela frente grandes embates no serviço público federal, sobretudo com a tentativa de regulamentação da Lei Antigreve, a nova Reforma da Previdência, as privatizações do setor, as discussões por um sistema nacional de negociação coletiva para SPFs, entre outros.
Estamos trabalhando por uma educação de qualidade e cidadã e por um IFSC melhor para todos, para toda a nossa categoria de trabalhadores. Por isso os ganhos são de todos nós, trabalhadores dessa instituição.
Florianópolis, 06 de setembro de 2012
COMANDO ESTADUAL DE GREVE NO IFSC
