Preocupada com os altos índices de reajustes aplicados aos planos de saúde coletivos nos últimos anos, a Diretoria da Seção Sindical IFSC do Sinasefe (DSS) vem discutindo e pesquisando, desde que tomou posse, em março deste ano, uma série de alternativas que possam minimizar esses impactos financeiros junto à categoria. E não é só isso.
Além de saídas para diminuir os custos dos servidores com pagamentos de planos de saúde privados, a DSS também estuda a possibilidade de implantar novos convênios, em várias áreas, visando oferecer mais benefícios aos sindicalizados.
No que toca aos planos de saúde, especificamente, representantes da Diretoria realizaram esta semana uma reunião com o SINASEFE Litoral, a fim de conhecer a experiência daquela entidade com a gestão própria do plano de saúde oferecido aos seus filiados. Tipo de plano utilizado, abrangência, valores, formas de gestão própria (sem necessidade da intermediação de administradoras), negociações de reajustes e inadimplência foram alguns temas tratados e esclarecidos no encontro, que aconteceu de forma totalmente virtual. Com base nessas informações, a Diretoria vai procurar agora a Unimed Florianópolis para ver se é possível, quais as vantagens e como seria a implantação e administração de um plano semelhante para a Seção IFSC.
Em relação a novos convênios e benefícios, a Diretoria também está analisando parcerias oferecidas por outras empresas e entidades, como SIDESC e FECOMÉRCIO (para utilização dos serviços do SESC e SENAC), por exemplo. Assim que as propostas estiverem prontas para serem deliberadas, a DSS enviará essas informações para toda a categoria, por meio de todos os seus canais de comunicação.
(Assessoria de Comunicação do SINASEFE Seção Sindical IFSC)
