Na última segunda-feira (04/05), a Diretoria da Seção Sindical (DSS) e seu GT de aposentados realizaram reunião com a Reitoria do IFSC para tratar de vários assuntos específicos desse segmento da categoria.
A reunião teve como base a carta enviada ao reitor eleito, por meio do Ofício Sinasefe nº 73/2025, em outubro de 2025, com a inclusão de dois pontos: RSC-TAEs e evento da Reitoria em janeiro de 2027. No encontro, a DSS fez a apresentação do GT e do Coordenador da Pasta de Pessoal (Aposentados), registrou a necessidade da construção de uma agenda conjunta entre o Grupo de Trabalho e a Reitoria e mencionou o 3º Encontro Estadual de Aposentados e Pensionistas do Sinasefe, a ser realizado em outubro de 2026.
Memória Institucional
O primeiro item discutido foi sobre a Memória Institucional, com destaque para dois problemas: espaço e recursos financeiros (fomento). A atual gestão do IFSC realizou um levantamento preliminar de possibilidades e apresentou a proposta de formação de um GT de Memória Institucional, com representação de aposentados e do Sinasefe. Uma das primeiras tarefas seria realizar uma triagem de documentos no arquivo central, selecionando os documentos históricos, promovendo sua higienização e digitalização, com a ideia de criação de um Centro de Memória Digital e também físico, inclusive para pesquisa e extensão. A segunda tarefa consistiria em organizar o acervo de maquinário e equipamentos já existentes no Câmpus Florianópolis, estruturando pontos de memória com um desenho integrado ao próprio Câmpus. A terceira ação prevê o registro da história oral, com a edição de uma série de depoimentos de alunos egressos e servidores aposentados. Também está prevista a contratação de bolsistas, inclusive aposentados.
Comunicação entre o IFSC e os aposentados
Outro ponto abordado foi a Comunicação entre o IFSC e os aposentados. Atualmente, essa comunicação ocorre, na maioria das vezes, por meio de grupos de WhatsApp, e observa-se que, considerando o número de aposentados do IFSC (cerca de 580), nem todos recebem as informações. O GT sugere uma reorganização no site institucional, com a inclusão de uma “janela” específica para aposentados, e que a Reitoria busque ampliar esses canais de comunicação. Foi relatado também que já está sendo elaborada uma cartilha explicativa, contendo orientações sobre documentos, contatos e “tarefas”, a ser disponibilizada online e também em versão impressa para os aposentados. Além disso, está sendo implementada uma forma de contato com servidores recém-aposentados, com o objetivo de repassar as principais informações do período pós-aposentadoria, como, por exemplo, a prova de vida.
Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-TAEs)
Esse tem se apresentado como uma preocupação emergente do GT, uma vez que os aposentados estão fora do decreto. O Diretor de Gestão de Pessoas (DGP), Jean Carlos Gitassi, se colocou à disposição para auxiliar no encaminhamento do tema, tanto na disponibilização das pastas funcionais para busca de documentos (todas as pastas dos aposentados encontram-se na Reitoria) quanto no encaminhamento, junto ao jurídico do Sinasefe, das negativas de inclusão dos aposentados. Ele sugeriu que o GT dialogue com o jurídico para formalizar os pedidos e obter as negativas antes da organização dos memoriais. Ressaltou ainda que, na ausência de documento oficial, pode-se utilizar declaração de participação como comprovação. O sindicato solicitou o levantamento do número de servidores técnico-administrativos aposentados que, segundo o jurídico do Sinasefe, teriam possibilidade de êxito em eventual ação judicial, aqueles com paridade e integralidade. Também foi destacado que, em caso de ação coletiva, não há necessidade de comprovação inicial individual. Já nas ações individuais, essa comprovação é necessária.
Plano de Saúde
Esse ponto iniciou com informações sobre as dificuldades encontradas com a GEAP, incluindo o descredenciamento de diversos estabelecimentos. O GT e a DSS solicitaram uma manifestação da Reitoria junto à operadora. A informação repassada é que o convênio não é IFSC-GEAP, mas sim entre o Ministério e a GEAP. Ainda assim, a Reitoria avaliará o envio da reclamação. Quanto à possibilidade de o IFSC gerenciar um plano de saúde para seus servidores, foi apresentado um histórico de tentativas já realizadas pela Reitoria, com a conclusão de que o IFSC não possui estrutura, especialmente de pessoal, para gerir um contrato direto com a Unimed ou outra operadora. Foram apresentadas duas alternativas nas quais a Reitoria está trabalhando:
- Buscar convênio com a ASSEFAZ (Fundação Assistencial dos Servidores do Ministério da Fazenda), que possui plano com a Unimed. Esse convênio ASSEFAZ-IFSC está ativo desde 2019, o que causou surpresa entre os presentes, por não ter sido oferecido anteriormente como opção. A Reitoria buscará esclarecimentos e fará um levantamento sobre o que é oferecido, quem pode participar (inclusive aposentados) e como aderir, para apresentação na próxima reunião, a ser realizada no dia 25/05.
- A segunda alternativa seria buscar, junto à Unimed, uma proposta de plano coletivo estadual, caso não seja viável a opção com a ASSEFAZ.
Para a reunião do próximo dia 25/05, às 10h, na Reitoria, ficou estabelecida uma pré-pauta com os seguintes itens: plano de saúde; evento com aposentados em janeiro de 2027; preparação para a aposentadoria e pós-aposentadoria.
Ao final, a Diretora Executiva, Ana Paula Kuczmynda da Silveira, chamou a atenção para o edital de Professor Visitante, destacando que os aposentados também estão aptos a participar.
(Assessoria de Comunicação do SINASEFE Seção Sindical IFSC, a partir de relatório elaborado pelos participantes da reunião)
