Em assembleia geral híbrida, realizada no último dia 02/10 à tarde, no auditório do Câmpus Florianópolis Centro, a Seção Sindical IFSC/ apresentou aos seus sindicalizados as opções de planos de saúde que podem ser contratados pelo sindicato, em substituição aos que serão extintos a partir do próximo dia 1º de novembro, em função do rompimento de contrato entre a Unimed Grande Florianópolis e a Benevix.
A assembleia contou com a presença de representantes da administradora P4H (Unimed) e da GEAP, que explicaram aos sindicalizados detalhes de suas propostas, respondendo perguntas e esclarecendo dúvidas e questionamentos sobre os respectivos planos de saúde oferecidos ao Sinasefe. Representantes da Benevix e da Tempo Med também foram convidados, mas não puderam comparecer.
A Seção IFSC decidiu que vai assinar contrato e oferecer aos sindicalizados duas opções de plano: O primeiro, da Unimed Grande Florianópolis, administrado pela P4H, é um plano estadual com 50% de coparticipação (abrange toda SC) e regional com 50% de coparticipação (abrange apenas a grande Florianópolis), nas modalidades de enfermaria e apartamento. O segundo, da Tempo Med, administrado pela Hubcare, é um plano que oferece opções de enfermaria com 30% ou 50% de coparticipação e apartamentos com 50% de coparticipação, abrangendo as regiões de Biguaçu, Florianópolis, Palhoça, Santo Amaro da Imperatriz, São José, Tijucas, Garopaba, Paulo Lopes, São Pedro de Alcântara, Antônio Carlos e Águas Mornas. A Tempo Med possui 6 clínicas próprias e um Hospital próprio, que é o Ilha Hospital e Maternidade.
Além destes dois, que são planos coletivos contratados pelo Sinasefe para atender exclusivamente seus sindicalizados, a Seção vai disponibilizar ainda informações sobre outros planos que não podem ser oferecidos pelo sindicato, mas que podem ser contratados pelos servidores diretamente junto às respectivas administradoras. É o caso da Unimed SC, ofertado pela Associação do IFC e ao qual o IFSC aderiu; e da Geap, com a qual o IFSC também tem parceria. O detalhamento de todas essas opções você pode conferir neste documento.
Importante lembrar, no entanto, que em breve a Seção vai divulgar oficialmente a assinatura dos contratos com a Unimed Grande Florianópolis e Tempo Med, com detalhes dos procedimentos e prazos que deverão ser seguidos visando a migração do atual plano da Benevix para esses dois novos, da Unimed (P4H) e da Tempo Med (Hubcare), com aproveitamento dos períodos de carência e coberturas parciais temporárias já cumpridos no plano de origem.
Sobre os boletos, a Seção esclarece que o último pagamento do plano atual junto à Benevix será no dia 10/10, pois a Unimed cobra a mensalidade antecipada. Então este pagamento se refere ao período de 01/10 a 31/10. É possível, no entanto, que você ainda seja cobrado nos próximos meses por coparticipações devidas, porque isso depende da data em que foi realizada a consulta, exame ou procedimento. As cobranças referentes ao plano novo vão depender das orientações que serão emitidas pelas novas administradoras, após a assinatura dos contratos, mas não se preocupe porque você será informado a respeito desses prazos pela própria administradora.
Fique atento e acompanhe todas as notícias da Seção, pelo site, os e-mails e nossas redes sociais no Facebook e Instagram.
(Assessoria de Comunicação do SINASEFE Seção Sindical IFSC)
