Empossada no último dia 30 de março, a nova diretoria da Seção Sindical realizou, na sexta-feira, dia 8/4, a sua primeira reunião com a Reitoria do IFSC, para discutir prioritariamente a suspensão das normas de distanciamento social no Instituto, contida na Resolução Consup nº 16, de 28 de março de 2022. A norma, publicada ad referendum, permite aos Colegiados dos Câmpus definir sobre a manutenção ou não do distanciamento mínimo de 1 metro de segurança, especialmente em salas de aula e laboratórios.
Além de representantes da gestão do IFSC e da diretoria do Sindicato, o encontro contou também com a participação dos estudantes, através do Conselho de Entidades de Base Professora Elenira Oliveira Vilela (CEB-IFSC).
Os representantes do sindicato iniciaram a conversa colocando a sua insatisfação quanto ao método e ao conteúdo da Resolução 16, que foi aprovada ad referendum, portanto sem a apreciação do Consup – que segundo a Reitoria está com dificuldade de quórum para as reuniões – e sem uma consulta prévia ao Sindicato, como havia sido combinado em reuniões realizadas em janeiro e março, ainda na gestão anterior do Sinasefe.
A principal preocupação da entidade continua sendo com as questões de segurança sanitária e a saúde de técnicos, docentes e estudantes do IFSC, por isso vários questionamentos foram levantados. As lideranças sindicais e estudantis reforçaram que ainda não existe um levantamento completo sobre a vacinação no Instituto, também não foi garantido o fornecimento de máscaras certificadas em todos os Câmpus e até hoje não se sabe o que fazer em caso de descoberta de casos positivos de Covid-19 nos locais de trabalho ou em sala de aula.
Os relatos que chegam à Seção dão conta ainda de que alguns Câmpus estão liberando o uso de máscaras à revelia das decisões da gestão e do Consup, enquanto que em outros já há alunos dividindo carteiras, além da descoberta de vários casos de Covid-19 não informados. Professores e técnicos exigem também que eles possam ter acesso às informações sobre a imunização dentro do IFSC, até para poderem se proteger e proteger a comunidade escolar, uma vez que em alguns Câmpus esses dados já estão disponíveis para as/os trabalhadoras/es terceirizadas/os das portarias.
Ao final da reunião, os representantes do Sinasefe reivindicaram à gestão do IFSC que, no sentido de diminuir o fluxo de pessoas circulando pelos Câmpus, os docentes possam cumprir parte de sua jornada de trabalho de forma remota (especialmente as atividades de preparação de aulas, reuniões departamentais, conselhos de classe, recessos escolares etc.). Com esse mesmo objetivo, de resguardar ao máximo a saúde das trabalhadoras e trabalhadores, a Seção solicitou também que os técnicos administrativos sem a flexibilização possam realizar suas tarefas em modelo híbrido, combinando o trabalho presencial com o remoto, de acordo com as especificidades e necessidades de cada função. Já para os técnicos com a jornada flexibilizada, que se avance ainda mais nesse processo. Todas essas reivindicações serão formuladas e oficializadas em documento a ser entregue posteriormente à Reitoria.
Nesse aspecto, a gestão do IFSC deixou claro que a Instrução Normativa da Flexibilização será revisada, mas que os setores que, inicialmente, tiveram seus pedidos negados não poderão, por hora, flexibilizar sua jornada. Da mesma forma, para quem já possuía a jornada flexibilizada nada muda por enquanto.
Na reunião, que serviu também para a apresentação formal dos membros da nova diretoria do Sindicato, foi aceita pela Reitoria a proposta de uma mesa permanente de debates entre o Sinasefe e a Gestão do IFSC, com reuniões ordinárias para tratar de interesses das (os) sindicalizadas (os) e da comunidade escolar e também da função social do Instituto.
(Assessoria de Comunicação do SINASEFE Seção Sindical IFSC)
